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中等职业学校通用课程评价体系探析

来源:中国劳动力市场 作者:佚名 发布时间:2006年12月27日

  构建新的评价体系是一项庞大的系统工程,需要进行长期的、大量的理论研究和实践探索,传统的教育评价过分强调甄别和选拔功能,主要采用以量化考核作为教育评价中唯一的终结性评价标准。而我们提倡的新的评价体系则以促进学生全面发展为根本目的,以质性评价为主导手段,以形成性评价为实施过程,突出的是改进和激励的功能。

  二、通用课程的评价标准--“知识、能力、态度”综合评价三位一体

  根据职业学校的教育目标,以及与此相适应的"专业知识、岗位技能、职业素质"的课程教学目标,分解到职业学校的通用课程的评价标准也必须进行改革,取消单一“理论知识”评价标准,实施“知识、能力、态度”三位一体的综合评价。

  第一,专业知识评价标准

  通用课程评价仍然要求学生掌握专业所必备的理论知识,因为专业知识是岗位技能的基础,技能训练需要专业知识指导。但知识评价必须强调:(1)专业基础知识“必须、够用”即可,无需强调其系统性和整体性;(2)把基础知识评价与能力评价有机地组合起来,注重在能力评价中看理论知识的具体运用效果。比如《动画剧本》课程根据动画岗位技能要求,整合出该课程相应的基础理论知识,在评价过程中,侧重于评价学生的理论知识在具体运用中的效果。

  第二,专业能力及通用能力评价标准

  (一)、专业能力评价标准

  专业能力评价是通用课程评价的重点内容,要求学生掌握必备的专业技能。技能评价应该强调:(1)根据职业岗位要求,对最基础的、核心的技能进行评价;(2)技能评价应该先易后难、循序渐进,标准应细化且便于学生操作。

  (二)通用能力评价标准

  所谓通用能力,是指适用于所有职业的一般性职业能力,是从事任何工作取得成功都必须掌握的能力,具有在不同职业之间普遍的适用性和可迁移性的特点。根据时代对职业人才培养要求、职业学校学生的现状和现有教学条件,我们对学生通用能力评价规划了8项能力及其标准:(1)自律能力;(2)自主学习能力;(3)交流表达能力;(4)团队合作能力;(5)评判创新能力;(6)信息技术应用能力;(7)刻苦耐挫能力;(8)应急应变能力。可以说通用能力是通用课程评价的重要构成部分。因为,通用能力对于职业学校学生尤为必要,它有利于增强学生的就业竞争力,奠定学生可持续发展的基础;有利于弥补他们非智力因素的不足,保证和提高教学质量;有利于引导激励他们增强自信心、走向成功。

  第三,态度评价标准

  评价不再是昔日的终结性评价,重视的是学生学习的过程,因此,学生学习的态度也是一个重要的评价指标,主要指学生的活动参与度,进步程度等等,依据不同学科评价标准有所区别。

  “三位一体”综合评价,突破了单一“知识型”评价标准,注重学生专业知识的实际运用、专业能力的掌握、综合素质的提高,也成功解决了中等职业教育中“专业教学”与“素质教育”的兼容问题。在专业课程中引入“通用能力”培养,确立具体的评价标准,把“教书”与“育人”统一在课程教学中。通过“通用能力”评价,能使学生综合素质得到提高,能使学风得到优化,能使个别学生的性格弱点与不良习惯得到有效矫正。

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