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行为引导型教学理念在实训教学中的运用

来源:人民教育出版社 作者:贺红光 发布时间:2007年08月28日

  二、实训前的问题探讨

  考勤结束后,指导教师应该利用探讨性的问题如“我们来实训的目的是什么?”、“实训对我们有什么要求?”、“我们都做了哪些准备呢?”等问题提问学生。

  具体说明如下:

  1.指导教师必须在学生不经意间提问;

  2.提出的问题不能太难,要注意对象的层次;

  3.提问后,指导教师要用审视的眼神轻轻来回扫过每一位学生;

  4.当有学生回答所提出的问题时,指导教师要用肯定的语气加以鼓励,并要示意其他学生认真倾听;

  5.对于提出的问题如学生表现出沉默,则沉默时间不能太长,一般不得超过10秒钟,必要时要用提示性的语言引导学生自己说出答案;

  6.指导教师要肯定的去重复好的答案,给说出答案者以真诚的赞赏;

  7.在必要时指导教师要运用教育机智调节和控制过程中的气氛。

  这一过程大概会用去5~8分钟时间,其关键在于指导教师提出问题后,问题的答案必须由学生自己回答出来。而且在这一过程中我们会发现到品质优秀的学生──就是那些对问题反映快、表达清楚、表现敏感的学生。短时间内发现品质优秀的学生对我们的教学管理是有很大帮助的。

  问题探讨的目的就是要学生把实训要求在头脑中进行强化,深入到他们的思想,成为潜意识的东西,这一过程是为后面的实训安全与纪律教育打基础的。

  三、实训安全与纪律教育

  当在问题探讨过程中,学生得出了正确的答案,指导教师应立即引导学生进行对实训安全和实训纪律的思考,这是实训课中最为关键和重要的部分。

  具体说明如下:

  1.指导教师首先介绍实训工位的位置、布局,引导学生进行安全、纪律的思考,最后进行讲解并再次强调;

  2.其次,指导教师介绍实训工位内的工量具、教具和设备的名称、作用,引导学生思考它们的使用注意事项,并通过示范操作再次强调安全与纪律;

  3.最后,指导教师根据本实训工位的工作特点,介绍安全作业规程和职业道德要求;

  4.此过程以指导教师讲解、示范为主,但允许学生随时提问;

  5.在必要时指导教师要运用教育机智调节和控制过程中的气氛。

  此过程根据实训工量具、设备和教具的复杂程度大概用时为10~30分钟。其关键是要求学生通过教师的解说、示范和引导,掌握实训有关的安全、纪律注意事项,为主课教学管理安全打好基础。

  这一过程中还有一个重要的任务,就是要在本实训小组中选出一位同学,来担任安全纪律小组长,并负责安排实训工位的卫生值日工作。

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