同很多人一样，我在最初也不是很喜欢职业学校，总认为这是后进生的避难所，是因为没有好的学校才到这里来的。可是职业学校的两年学习至后来我在人本集团的工作和成长经历，渐渐地我对当初的想法感到有些好笑，也许是我现在的成功让我懂得了成长的道路上艰辛和付出才是我现在最大的财富。

　　我在职业学校学习时读的是保安文秘专业，学校里主要是进行军事和文化课的学习，或许有人认为学保安专业都是五大三粗的，而且是四肢发达、头脑简单的典型。而我认为，正是因为两年的保安专业学习让我知道了什么叫苦尽甘来，我珍惜现在的成功，更珍惜当年的保安专业的学习。

　　伟人如是说：身体是革命的本钱。刚进公司时跟在师傅后面理货，那时候商场员工很少，这份活又苦又累，故而有些恼火，每次都是师傅跟我说耐心点，吃得苦中苦，才做得了人上人啊，凭着在学校练出来的身体素质，加上师傅的教诲，慢慢地我从适应环境到了通过努力改变环境（主要是试着改变当时的各项工作流程，使之尽量简化，缩短工作流通环节，提高工作效率），就这样，我从员工中脱颖而出，十五个月后便提升为值班长。

　　或许正是这种成绩的取得，让我有些傲气，在最初的值班长的工作中，我对我的同事都有些排斥的味道，也可以这么说，当时同事对我的口碑不是很好，这一点受到了当时店长的批评，他给了我最忠实的告诫：年轻的时候，总有这样或那样的如意或是不如意，如意的时候，不可忘记那些曾与你同甘共苦的人，正是他们的牺牲才换来你今天的成就；不如意的时候更不可对你的同事或是老师们产生抱怨的情绪，他们给你的忠告或是建议只是为了你更好的成绩。你满足你现在的成绩吗？而那仅仅是你行径千里的第一步啊！你走了第一步，而你的第二步该如何走你知道吗？你是否对你以后的道路有了很明确的方向和必胜的准备？

　　应该感谢人本的这种氛围，对领导或是经验者通称老师的做法，让我们这些刚走出校门的初生牛犊有了学习的劲头和方向，向他们看齐，正是人本倡导并时刻在做的培训。

　　在人本的几年，第一年是我的学习磨合阶段，在商场我懂得了许多做人和做事的道理，这些年对我以后的工作起了莫大的作用和导向力。

　　进公司的第二年，我调到了营运部（当时叫管理科），负责所有商场的营运流程监理工作，这份工作的取得来自我当时在商场中的努力，各个流程的建立和完善，并监督在各商场的试运行，使我成了众矢之的的人物，有对我赞成者，认为只有改善才能改革并得到改良，有对我反对者，认为我是在哗众取宠，现在的流程不是好好的吗，为什么非的如此浪费人力物力搞什么流程改革呢？当时我的压力那个大呀，别人真的是不在其身不明其责啊！有时候我真的想放弃，想一走了之，世界这么大，干吗非得呆在这里活受罪，甚至有时候一个人坐在电脑边真想哭，不过还好只是想想，没有哭出来，之后也就慢慢好了，之后的工作也慢慢的好了起来。

　　之后呢，我受公司之命开发另外一家门店，从这家店的最初市调和各项合同的签定，从商品的定位和货架的陈列都是我第一次的工作，从未经历过。胆怯是我当时最真实的写照。我害怕做的不好啊！

　　可最后呢，我做的要比我想象中要好，也比别人想象中好。在后来别人问我的时候，我还是很害怕。其实也没有什么诀窍，也只是因为努力，用我的话说，只要努力啊，也就没有做不了的。就这样，我在这家本来并不是很有希望的小店做的要比别人眼中的好的多，第一年的销售就比公司的计划多了将近60%，这在刚起步的公司是一件莫大的成绩，而我也有幸被调回公司管理科任科长一职，这离我进公司的时间仅有两年半。

　　在管理科呆的时间是我在公司各岗位上的时间最长的，这对于我个人的成长和发展来说是一次革命，也是我生活的一个转折点。