资料图片：来自名校的大学生小超正在接受雇主的面试

　　据中国青年报报道　12月10日下午，河南科技大学机电工程学院机电一体化03级学生杨淼，悠闲地坐在校图书馆翻阅报刊，没有毕业生急于找工作的焦虑和恐慌——他刚刚在学校举办的毕业生招聘会上，与辽宁曙光汽车集团有限公司签约。

　　杨淼是高校“结盟”资源共享的一名受益者。这次毕业生招聘会是河南科技大学组织的，但与杨淼签约的辽宁曙光汽车集团，却是沈阳工业大学邀请与会的。

　　记者了解到，在12月5日河南科技大学举行的毕业生冬季双选会上，河南科技大学与西安理工大学、太原科技大学、北京信息科技大学、燕山大学、沈阳工业大学、哈尔滨理工大学等7所原属机械工业部的高校正式“结盟”。7所高校约定：共享大学生就业资源，拓宽就业渠道，消除大学生就业的校际和地域壁垒，共同打造就业平台。

　　据河南科技大学招生就业处处长张赞平介绍，这次到会的用人单位共194家，其中有1/4的用人单位是其他6所高校推荐来的。“结盟”的7所高校在专业设置、人才培养上既有共性，又各具特色。“结盟”后的招聘会行业特点更为明显。张赞平认为，这样的招聘会不仅能提高学生的签约率，对用人单位提高录用人才的质量和效率也很有帮助。河南科大的这次双选会是今年7校联盟的第一场招聘会，今后，7所高校的招聘会将按照一定的顺序，在相对集中的时间内连续举行。同时，各高校要彼此相互推荐自己长期合作的用人单位，参加其他高校举办的双选会，以达到就业信息资源共享的目的。

　　张赞平告诉记者，因为其他6所高校都推荐了本校长期合作的用人单位前来参会，所以无论是到会用人单位的数量、质量，还是毕业生的当场签约率、达成就业意向人数，都较往年同期有较大提高。据不完全统计，这次冬季双选会共提供用人岗位4500多个，当天签订协议和达成就业意向的，就有2300余人。

　　河南省教育厅一负责人说，这种高校“结盟”资源共享促大学生就业的做法，还是一种新生事物，“是否值得推广可以探讨研究”。

　　但该负责人同时认为，高校“结盟”肯定能促使高校在人才的培养与社会需求紧密结合上下功夫、动脑筋。“因为用人单位在相对较短的时间内要走访几所大学，他们会对各个高校的毕业生质量有个比较的概念”，这位负责人说，“形式上是用人单位在选择毕业生，实际上也是在选择学校。”

　　河南科技大学一校领导认为，这种“结盟”对高校是一种督促和激励，能促使高校把提高学生就业率与人才培养质量、社会需求结合，激励高校不断提升竞争意识。

　　优秀条件难敌激烈竞争名校学生毕业当保姆

　　湖南大学计算机专业本科毕业，手握华为3COM认证网络工程师证书，拥有这般令人艳羡条件的男大学生小超(化名)近日却在北京的某雇主家里认真当起了“家教＋家务”型男保姆。对此小超解释，是找工作的残酷竞争让他转投了“吃住有人管”的保姆工作。家政业内人士则认为：越来越多的大学生在毕业后作出了“骑马找马”的务实选择。

　　求职成本过高四大矛盾困扰着大学生就业市场

　　另一方面，高等教育的层次结构、专业结构不合理和高等教育职业方向不明确，将导致高等教育与经济社会矛盾更加突出。而大学生职业意识薄弱、观念陈旧，将导致社会就业观念与就业状况之间的矛盾更加突出；基层人才匮乏和大学生不愿意到基层就业的矛盾在较长时间内还会继续存在……种种因素的影响，使得“十一五”期间高校毕业生就业工作还要面临比较严峻的挑战。今年3月，劳动和社会保障部的一项调查显示：2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为1000元。“大学生不如农民工”的争论由是此起彼伏。而记者近日在省会几大高校对07应届毕业生做了一个随机调查，结果则更为惊人：至少有一半大学生对月薪平均预期在1000元左右，有的甚至低至800元。一些大学生认为，大学生和民工一起找工作，有的工作薪酬还没有民工高，这是对大学教育的讽刺。我们社会人才真的已经多到这种地步了吗？大学生真的已经这么贱了吗？如果民工劳务市场大学生求职窗口火爆，那求职的大学生当初何必去上大学，高中毕业直接来这儿找工作不更干脆吗？