大学毕业了,却找不到新工作的滋味是怎么样的？每天无聊地看着不知道什么时候结束的肥皂剧，掰着手指头数着存折里日渐减少的存款，还有什么感受能比这让人觉得凄凉吗？

　　不过别灰心，为你指点迷津——你一定要摈弃“墨守成规”的想法和做法，开动脑筋，让思路随着下面介绍的求职手段无限延伸……

　　最大可能拓展你的交际网

　　Out：通知自己的家人、朋友、同学以及其他所有和你有联系的人，告诉他们你的现状，说明你迫切希望找到适合自己的新工作，然后耐心等待他们的回音。

　　In：要知道大多数工作职位都不是公开招聘的，尤其是现今用人单位越来越不愿意在招聘上花费大量的人力物力和精力，因此尽量扩大自己的社交网络以获得更多工作机会的信息非常重要。在失业期间尤其不要因为怕丑而封闭自己，反而要多寻找机会，比如多参加朋友聚会，甚至参加朋友的朋友的聚会。

　　低调一点不是坏事

　　Out：想方设法接近一个Boss级的上层领导，恳求一个30分钟的面试机会。
　　In：如今，想找一个上面那样的机会已经非常非常难了。所谓的高层人士通常是不会在一个陌生人身上浪费哪怕是5分钟的时间——这就好比一个无名拳手想挑战世界重量级拳王，简直门儿也没有。而中层以下（通常是部门主管或team leader）的情况就好得多，在你面前，他们会比总裁、CEO、总经理要有时间、有耐心、有情绪得多。另外，低级的职位并不一定意味着没前途，相反，它往往代表了高级职位的开端——一口吃不成个胖子，你还年轻，有的是机会，别那么着急。 面试时，什么样的仪表才算得体？穿一些中性色调的衣服，例如蓝色、灰色、黑色，整体搭配以及颜色过渡要柔和一些，切忌过于生硬。这样的装扮显得你既严肃认真，又容易与人亲近。

　　放弃高科技 

　　Out：退回到上个世纪的话，上网找个51job这类的招聘网站，把自己的简历往上一贴，不失为一个既省力又有效的高明办法。
　　In：如今，招聘类的网站多如牛毛，每个网站都人满为患。尤其是对大公司来说，面对能挤爆任何邮箱的邮件量，简直就是无从下手——甚至很多企业在网上发布招聘信息的目的根本不是为了招聘，只是它们做广告的一种手段而已。既然E-Mail已经泛滥得让人恶心，这时，如果你能用复古的方式——邮寄来传递简历，很可能会给用人单位一种返朴归真的新鲜感。想想吧，如果是你，一边是电脑显示器上几页也显示不完的应聘邮件列表，另一边是办公桌上一封清新典雅的求职信，你会选择看哪样呢？

　　小公司里好容身 　

　　Out：脑子里只有一个想法，眼睛里只有一个目标：我要去大公司、大外企，比如微软，比如GE——因为，它们=金矿。 
　　In：在这个竞争激烈的市场上，挑选正确的应聘单位是个不小的学问。统计表明：员工在250人以下的企业，真正招聘职位的数量总和是员工在250人以上的企业的两倍以上！关注一下这些小公司的招聘信息吧，虽然往往他们公布的招聘信息中没有你所中意的职位，但是实际情况往往是：它们只有在有把握能吸引足够的应聘者前来应聘的前提下，才会正式公布该职位的招聘信息——也就是说，为了避免浪费精力，这些小公司隐藏了大量的空闲职位，而没有在媒体上对外公开。所以，多动动脑子，根据已经发布的招聘信息猜测一下后面隐藏的职位需求，然后大胆直率地表达自己的求职愿望，你也许会因为自己的睿智和勇气而有意想不到的收获！