广西银行学校坚持以“就业立校，服务强校，合作兴校”为办学方针，在深化教育教学改革，扩大办学规模，拓宽毕业生就业渠道，提高就业质量水平等方面取得突出成效：

 　　一、挖掘潜力扩大招生规模。去年教育部提出全国中职学校扩招800万人的任，这一形势对中职学校既是一次发展机遇，又是一次严峻的挑战。面对严峻的招生形势和激烈的市场竞争，广西银行学校领导班子提早部署，提早准备，提早动作。一是领导重视，明确任务，分工负责，于年初召开全校招生工作会议，对招生工作进行全面动员和部署，然后由校党委委员带队，分别下到各县市开展深入广泛的招生宣传工作；二是将宣传发动工作分工到人，明确责任，采取加入招生宣传大篷车队、集中宣传、对口联系等多种形式，加大招生宣传力度，扩大学校影响，提高学校知名度；三是坚持原则，靠学校的特色、靠优质资源去竞争；四是对口扶持，与百色财校、武鸣职校等农村职业学校实行链锁办学。由于学校领导决策正确，部署周密，措施得力， 2005年度招生规模首次突破1500人大关，超额完成区教育厅下达的招生工作任务，目前在校生人数已近4000人。

　　二、拓宽毕业生就业渠道,稳定就业基地，扩大就业范围，提高就业质量和水平。就业指导工作关系学校工作全局，出口畅，进口才旺。在全国、全区职教工作会议关于“以服务为宗旨，以就业为导向”的精神指导下，学校下大力气，采取切实有效措施，扎扎实实地开展这项工作：

　　一是健全毕业生就业信息系统，组织力量，深入金融系统、区内外有关企业，积极开展毕业生就业市场调研，广泛搜集毕业生就业市场信息、毕业生就业与工作情况信息，在校园内开辟毕业生就业信息专栏，采取多种形式，及时向广大毕业生发布各种就业信息。

　　二是开展科学、规范的就业指导工作：开设就业、创业指导课程，帮助学生树立就业创业意识，增强就业创业信心；结合新生入学教育、毕业生毕业教育，采取走出去、请进来等方式，组织开展形式多样的就业指导工作，对学生进行就业形势、就业政策、就业观念、就业技巧教育，帮助毕业生树立正确的择业观，提高择业能力，掌握择业技巧，以积极的心态参与竞争，主动择业，顺利就业。

　　三是建立稳定的就业基地，与中国银行、商业银行、邮政储蓄所等多家金融机构及苏州工业园、深圳人人乐商业集团、东莞广原电子有限公司、中山通佳鞋业有限公司等企业建立友好合作关系，逐步建立集毕业实习、就业于一体的相对稳定的基地。

　　四是组织各种形式的招聘会，为毕业生与用人单位建立供需平台，保证每个毕业生有三次以上的择业机会； 2005届毕业生734名，一次就业人数721名，在金融系统就业的288名，就业率达98.2%。就业水平和质量也不断提高，平均月收入达800—1500元。

　　由于办学特色鲜明，成效突出，广西银行学校于2005年获教育部授予全国职业教育先进单位；被教育厅确定为全区中职学校会计专业名师培训基地；金融、会计专业评为自治区级示范专业。