编者按：迎着金秋、迎着新学年、迎着中国第21个教师节的到来，广西的各级政府职能部门、各类企业、各级技工学校，以及相关媒体，无不思考广西技能人才快速成长，充分发挥作用这一重要问题。全国出现了“技工荒”，广西高技能人才比率更是少于全国，而且仅服务于几个传统行业，年龄又偏大，面临断层问题，加快培养的速度已迫在眉睫。
    国资委副主任王瑞祥，在近日召开的中央企业高技能人才培养试点经验总结会上表示：中央企业将从高技能人才培养、评价、选拔、使用、流动、激励和保障七个环节入手，重点做好培训、引导、支持、管理、服务等工作，逐步建立培养快、评价准、使用好、待遇优的高技能人才工作新机制，形成有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的制度环境和社会氛围。中国机械工业联合会，通过评选、表彰机械工业优秀高技能人才的活动，加快优秀高技能人才队伍的建设，培养和发现更多的优秀人才。
    近日，南宁市召开高技能人才座谈会，分析了南宁高技能人才严重短缺的状况、查找了造成的原因、提出了南宁市将采取多种培养高技能人才的措施。昨天，广西技工教研室周国庆主任，把自己撰写关于培养技师的论文发到本网站。该文对技师的能力目标、技师的培养模式、技师的课程设置等问题作了详细阐述。
    我们在技工教育网“校园快讯”栏目，分别刊载了上述提到的报道和文章。各会员学校只要认真加以阅读就会获益匪浅：了解全国、广西各界（包括政府、企业）培养技能人才的动态、经验；相关技师院校借鉴他人经验，以调整或细化自己的培养方案等等。知己知彼、“借船出海”，解燃眉之急，何乐而不为！
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