1、把重点放在完成工作内容与能力提升上，而非头衔上
　　职称是外因非决定性因素 ，能力是内因决定性因素。

　　2明确你的职涯目标
　　主动让相关人士清楚或了解你事业方向等，寻求得到理解、认同以至支持。

　　3、明确自己的使命与价值
　　生涯发展是自己的事，必须由自己培养，他人只能帮助，环境仅是善用。

　　4、读懂社会、他人、自己
　　了解社会、行业、企业未来的需求及走向，以及个人将会需要具备哪些能力。

　　5、坦然地面对自己目前的现状，勇于自我改变
　　对于目前的工作，如果你能力不强，把重点放在熟悉业务上。如果你是游刃有余，并准备接受新挑战，则把重点放在生涯发展提高上。

　　6、学习新知识，掌握新观念
　　思考你所经历的每一件事，与事业生涯发展需求有无因果关联，增加新的工作经验。

　　7、眼观六路，了解信息
　　对于所在产业的了解，是自我发展的要素，了解公司其它部门或事业所具有的影响力如何。

　　8、塑造良好个性、建立人际关系
　　人际关系可以帮助你，在工作和社会活动中，尽量与同事和他人建立良好的互动人际关系。

　　9、不断接受学习训练，完善知识、能力、价值体系
　　确定你所接受的每一个专业训练，这和你的事业发展计划相关。

　　10、确定所做的事，有无促进职涯发展
　　搞清轻重缓急，把握能够帮助公司、提升自己观念、增加能力，以及与职涯发展计划息息相关的事物。（来 自: 唐雷工作室）