李帅，榆垡镇西胡林村农民的儿子，如今已是奔驰－戴姆勒·克莱斯勒北京维修技术中心“老资格”的机修技工，带起了徒弟。

　　像他这样，跳出世代赖以生存的大田，一步跨入现代制造、文化创意、现代服务等高端产业的农民子女，大兴已有一万多名，其中相当一部分就职于诺基亚、松下电工、LG、施奈德等20多家世界500强企业。

　　自秦代置县，大兴人两千多年世代以务农为主。如今，传统农业区向现代都市发展空间转型，高端产业成为区域主导产业。大兴职业教育应时而变，将专业设置、教学实践、毕业生就业与区域市场“贴身”对接。农民子女在职业教育的洗礼下脱胎换骨。

　　区教工委书记李克仁介绍，在北京新总规和区县功能定位“蓝图”的描绘下，大兴区域定位转型。如何帮助农民及其子女向城市化、现代化跨越？如何使这种跨越不停留在低端、低效的层面上？大兴区委、区政府在确定现代服务业、都市工业、文化创意产业和都市型现代农业四大主导产业时，就为各项事业的发展和人的自身跨越预留了空间。

　　撤6项老专业，增高端产业新专业

　　大兴率先成立全市首家职业教育集团，在职校教学与市场、企业之间架起了一道“直通桥”。

　　依托区域主导产业，集团和四所职业学校紧紧抓住北京经济技术开发区在亦庄、生物医药产业基地并入中关村科技园区和国家级新媒体产业基地落户大兴等机遇，走访315家企业，调研专业设置情况。随后，他们果断砍掉6项几乎无人报名的涉农专业，增设机电数控、生物制药、电子信息、新媒体、商务英语、汽车修理等十多项新专业。

　　翻开职校专业与合作企业调研表，发现这些新专业多数都对应着四五十家以上的用人单位，其中不乏世界500强企业和国内知名企业。

　　世界500强企业成为教学、实习基地

　　从庞各庄镇钥匙头村走出的高会娇，现在是诺基亚北京公司的手机程序输入员。在大兴第一职业学校上三年级时，她就在诺基亚公司实习。

　　职教集团主任康井泉介绍，从2002年起，他们先后和547家企业建立了合作关系，企业富有生产、技术、管理经验的人员直接走进职校，参与专业理论和实践课程教学。学生一般在第三年进入企业实习。

　　新开设的课程没有教材，大兴职业学校的专业课老师走进企业蹲点，向一线技师学技术，自编教材。刚刚开始的新学年，大兴一职新设了机电一体化专业，主要学习工业机器人自动焊接。一职老师从2月起就来到首钢莫特曼机器人公司，一扎就是小三个月，潜心学习、研究全套技术，编写课程教案。

　　一次上岗率98.7% ，比大学生还抢手

　　在奔驰－戴姆勒·克莱斯勒北京维修技术中心当蓝领技工的李帅，初中毕业时考大兴一职，冲的就是汽车应用与维修专业。“当时听说这个专业有前景，好就业。”

　　果然，职高最后一年，在奔驰维修中心的实习还没结束，他就被相中了，早早把喜讯报给了在家种田的爹妈。

　　近几年，大兴职业学校毕业学生15142人，九成以上是农民子女，一次推荐上岗率达98.7%。多数专业毕业生每年三四月份就预订一空，计算机、汽修、机电数控等专业供不应求。难怪大兴职教的老师拍着胸脯说：“我们的学生比大学生还抢手！”

　　农民子女跳出农田，就职于高端产业，改变的不仅仅是自身命运，整个家庭也因此巨变。礼贤镇孙营村孙士国、孙士兵、孙士红三姐妹先后从大兴四职毕业，进入松下电工、施奈德公司两家世界500强企业。当年，为了供姐仨上学，守着十亩农田过日子的爹妈借债1.3万多元，背地里没少抹泪。

　　老大孙士国进入松下电工后，八个月就帮家里还清了债。如今，老孙家又盖起了五间大瓦房，添了农用车、摩托车，家里一水儿电器化。姐仨每月还孝敬三四千元，老两口再也不用只靠农田扒拉生活了。