据《三晋都市报》报道      中职学生本应是就业市场最具有活力的一支“队伍”，中职学校本该是普通民众青睐的一类学校，但目前山西省中职招生却不尽如人意。2007年12月27日，山西省招生考试管理中心在2007年中等学校招生工作总结会上指出，山西省中职招生目前还存在着五大瓶颈，省招考中心正在着力应对。

　　瓶颈一    中等职业教育资源分配不均衡

　　今年招收初中毕业生的中专院校省内有137所，虽然数量不少，但总体而言质量不高。造成这种情况的主要原因是，这几年高考考生增多，许多高职院校转招高中毕业生，使得高中毕业生挤占了优质中职教育资源。这种现象应引起教育主管部门的重视，在年初投放招生计划时要兼顾普通中职招生计划；适当地拿出部分优质中职学校的招生计划来吸引一部分优秀初中毕业生进这些院校深造；招生院校也应立足长远，科学合理地进行规划，走健康有序的可持续发展之路。

　　瓶颈二    中等职业教育的发展搞“短、平、快”

　　就目前情况而言，除极少数普通中专外，大部分学校大都超负荷运转。中等职业教育目前最缺乏的是专业教师，教学质量与从前相比不可同日而语。省招考中心要求，中职教育绝不能搞“短、平、快”，而应稳定发展，循序渐进。中职教育的核心应在提高教育质量、促进就业方面下足工夫，提高毕业生的就业率和中职学校毕业生的薪酬标准，逐渐转变用人单位单一追求高学历的人才观，这样才能使得中职教育步入良性发展的轨道。

　　瓶颈三    招生政策滞后

　　国家资助1500元这一政策，至6月份招生工作开始前都没有一份明确的文件，招生政策滞后，没有及时宣传到广大考生，是造成今年中职招生困难的一个很重要的因素。另外，近几年中职学校的农村生源占到85%以上，今年我省录取人数中农村考生数为70717人，近90%，因此，中职招生的重点，尤其是国家资助政策的宣传，应放在农村。

　　瓶颈四    联合办学的问题

　　今年我省下达的联合招生的招生学校为34所，下达招生计划5165人，从实际招生的情况看仅为919人。究其原因是可操作性不强，过分注重经济利益，这对中等职业教育的健康发展是极为不利的。省招考中心将深入分析原因，出台大家都能满意的方案，促进我省中职教育的健康发展。

　　瓶颈五    劳动力就业准入制度还没能建立

　　教育主管部门应与相关部门联合制定一套就业准入制度，这样才能保证校企之间良好的协作，促进校企之间纵、横向密切合作。把培养人才的基地与劳动力就业挂钩，能够减少企业的培训费用，缩短培训周期，引导更多的青年特别是农村青年进入中职学校接受教育，能够起到积极引导的作用。