为促进职业教育与就业市场的有效衔接，加快技能性人才培养，拓宽就业空间，9月9日，省劳动保障厅召开了全省校企合作岗位对接工作座谈会，有省内外77家企业、52家学校参加座谈会，省政府张光荣副省长出席会议并作重要讲话。

　　会上，省劳动保障厅厅长纪仁凤通报了近年校企合作对接工作情况，她说，我省就业存在劳动力供大于求与结构性矛盾相交织的问题，表现在劳动力市场供求上出现“有岗无人、有人无岗”现象，有很多人找不到工作岗位，同时又有不少企业招不上需要的技术工人。面对这种情况，近年，省劳动保障厅一方面积极拓展就业渠道，做好省内外就业信息提供和职业介绍服务；另一方面注重提高各类求职人员特别是新增劳动力的技能培养，深入推进校企合作岗位对接工作，取得了良好成效。一是全省技工学校招生规模不断扩大，就业率保持较高水平。2005年至2007年，全省技工学校共招生5787人，毕业生就业率达99%。培训各类就业人员5.59万人，其中下岗失业人员4162人，企业在职职工36644人，农村劳动力11218人。 二是为培养高技能人才搭建了有效平台。通过实施“新技师培养带动计划”，为企业培养高级工1300余名。目前，全省高级工以上的高技能人才达到58834人，占全省技能劳动者的23%。并通过举办技能大赛等活动，激发了各类就业人员争当技能人才的热情。三是进一步推进了职业技术学校教育教学改革。全省各技工学校通过校企合作岗位对接这个平台，结合企业和社会对技能人才的实际需要，对学制、教学内容、教学方法、教学手段进行了大幅改革，建立了以能力培养为中心、以模块教学为主线的教育体系，使教学更加贴近企业和社会的实际需要。形成了共建实习就业基地、订单培养、创办校办产业等合作模式，促进了职校教育与就业有效结合。

　　张光荣副省长对劳动保障部门发挥职能作用，通过校企合作对接促进就业的工作给予了充分肯定。他说，校企合作、岗位对接是以市场和社会需求为导向，学校和企业双方共同参与，培养实用型人才，扩大就业的有效手段，是“政府搭台，校企唱戏”，破解就业难题的重要措施。要求各级政府、各有关部门从促进社会就业、社会和谐的高度来认识这个问题，积极研究思考推动这项工作。一是从完善机制和加大宣传入手，推动校企合作、岗位对接。进一步明确合作目标，拓展合作内容，创新合作方式，增强合作实效。二是引导学校创新办学模式，促进教育培训与市场的更好对接。瞄准企业用工需要开展合作，坚持合作模式的多元化，采取最能满足企业需要和发挥学校优势的合作方式，形成校企联合培养技能人才的工作机制。三是充分重视企业吸纳就业的主渠道作用，指导大中专院校结合实际推进校企合作。立足全社会拓展就业空间，多渠道输送大学生就业。注意引导大学生转变就业观念，积极开展就业指导和扶持工作。四是各类企业从长远发展和提高核心竞争力的目标出发，高度重视和积极校企合作。

　　最后，参加会议的学校和企业签署了校企对接、校校合作协议书，有7891名大中专技校学生实现岗位对接，占在校生的57%，协议培训学生4066名。