许多人觉得，在命运面前，自己的力量微不足道，打破现有的框架需要非凡的勇气，因而许多人最终还是选择了安于现状，这样似乎更舒适些。所以在当今社会，“勇敢”的反义词已不是“怯懦”，而是“因循守旧”。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ——美国心理学家罗洛·梅

　　成功者的故事

　　许志平，1962年8月27日出生于吉林省长春市。
　　1980～1984年，北大计算机系学生；
　　1984～1987年，在中科院计算所读研究生；
　　1987～1992年，在联想集团公司研究开发中心工作；
　　1992～1995年，任联想教育电子公司总经理；
　　1995～1996年，任联想集团公司总裁办公室主任、技术中心主任；
　　1997～1998年，腾图公司总经理。

　　杨元庆，1964年11月12日生，浙江省人。现为联想集团副总裁兼联想电脑公司总经理，享受政府特殊津贴的专家。1986年毕业于上海交通大学，1988年在中国科技大学取得计算机专业硕士学位。同年应聘来到联想集团，33岁担任联想集团副总裁和联想要害部门pc部总经理。

　　这是一个充满传奇的时代，越来越多的人渴望成功，越来越多的人在走向成功。随着中国社会经济转型的快速进行，知识与财富日益零距离接触。在瞩目同为研究生出身的成功者的他们时，我们不由得反思，是什么导致了他们的成功呢？从许志平与杨元庆的故事来看，他们能够抵达成功之岸，与其科学的职业生涯规划以及为之付出的长期坚持不懈的努力有关。

　　一般而言，人们往往容易重视从研究生毕业参加工作这第一步的职业选择，然而很多人并没有具备职业生涯管理的意识，可以说，选择某一项职业仅仅是职业生涯管理的一个方面，但不是职业生涯管理的全部内容。因为选择职业之后，才使职业发展得以开始，科学的职业生涯设计的内容应当包括（1）自我职业探索；（2）确定职业目标；（3）确定发展策略；（4）采取实际行动。以下，我们将围绕这四个方面做简要介绍。

　　自我职业探索 

　　你渴望走向成功，你渴望给自己一个定位。然而，你始终没有发现自己真正的兴趣。高中快毕业了，老爸老妈说：计算机专业现在很吃香——于是，你毫不犹豫地报考了计算机专业。终于如愿以偿地上了重点理工科大学的计算机专业。后来你突然发现，大学的知识怎么如此脱离实际？整个it行业面临泡沫过后的寒冬，社会上充斥着无数计算机专业毕业的学生。而企业真正需要的计算机技能，你并没有完全掌握，同时面对业界流传很广的“程序员的寿命三十为止”以及微薄的薪酬，不稳定的工作节奏，你犹豫着，你想，还是上研究生再说吧？研究生专业或许能够让我学会更多的东西。本学校本专业，你终于也顺利地考上了研究生。这次，你发现了自己真正的兴趣了吗？

　　正如高更油画所言：我是谁？我从哪里来？我到哪里去？人最困难的探索就是认识自己，尤其在职业生涯发展早期，很多人对自己想要做的事情、自己感兴趣的事情并不是特别了解。这并不仅仅是你的错。一方面，中国传统教育体制中缺少科学的职业心理指导；另一方面，我们在很多时候过于强调社会价值取向，没有更好的方法来帮助未成年人全面了解自己。

　　许志平可以说是一个对自己的职业生涯发展道路认识很清楚的人，在联想做到高层，最终还是选择了离开联想。这就是因为这个大学自主选择计算机专业的少年本科期间即报有“软件救国”的梦想，因为“软件在联想处在辅助地位，只是为了配合硬件销售”，而许志平的志向却是做一个以产品为导向的软件公司，所以，1996年许志平选择了离开。许志平即使到现在仍然相信软件可以救国，永远不相信中国人做不出好的软件来。从兴趣出发，为兴趣而努力，这就是许志平给我们的启发。