“黑色六月”刚过，一场没有硝烟的职校生源争夺战便迅速展开。一些经济较发达地区的职业院校，不远千里，翻山越岭，到外省市地区展开跨省市招生大战。实际上，随着近几年职校生源“蛋糕”日益缩小，而职教市场的“胃口”却越来越大，这场跨地域生源大战似乎已经愈演愈烈。

　　“梦的入口有点窄”：职校生源告急！！

　　普高在扩招，民办学校在创建，职校自身规模在扩大，而学生总数却在萎缩！在越来越激烈的职校竞争中，如何更好地解决学校生源这一“入口”问题，已经成为各职校关注的重中之重。

　　按照教育部的计划，2007年中等职业教育招生规模要在2006年的基础上再扩大招生50万人，达到800万人。同时，随着高技能人才的走俏，各地技工学校的招生规模也在逐年扩大。而目前，全国城乡每年不能进入普高的初中毕业生大约有1000多万，而这当中的许多人都将直接进入劳动力市场。“蛋糕”只有这么大，要想吃饱，就只能在激烈的竞争中各显神通。

　　本地招生，怎一个“难”字了得

　　每年到了暑期，招生老师都会忙得团团转。为了完成计划招生人数，各学校成立了招生办公室，制定了招生政策，一些职校甚至“全民动员”，将招生指标下达给每一位教师。但是在如江浙沪等经济较发达的地区，招生难却是老师们共同面临的问题。由于当地普通高中的普及率较高，初中毕业上不了高中的学生人数相对较少，再加上经济条件较好，许多家长宁愿花几万千方百计让孩子挤进差点的高中，也不愿让孩子上职业院校。在多数人的观念里，上职校仍然是“低人一等”。有记者曾经采访过位于浙江省中部的一所国家级重点职业学校的招生老师，在这些老师眼里，在当地招生真“比登天还难”：不仅要托关系、找熟人，还要请吃饭，甚至给回扣；学校一纸招生录取通知书满天飞已经根本不起作用，老师们必须挨家挨户上学生家里苦口婆心地做工作。“一趟一趟地跑下来，最后还是完不成指标。”这所学校的老师如是说。

　　为了赢得生源，部分职业学校在招生中不择手段，甚至出现了个别民办职校勾结不法分子在火车站抢拉学生的现象。个别学校还通过高额回扣发展招生专业户，回扣高的甚至占到所交全部学费的二分之一。

　　这一切都是由于当地生源紧缺引起的。“有源则兴，无源则衰”，关系到各校兴衰的生源大战最终蔓延到了省外。

　　跨区域招生，总是满载而归

　　在本地为了招生焦头烂额的老师，到了外省市却能满载而归。

　　几年前，苏州高级技校昆山分校就开始到江西招收学生，招生规模也从最初的80人扩大到后来的几百名。作为民办高职学院的湖南科技经贸职业学院，近几年每年招收的学生中，有超过三分之一的来自甘肃、河南、陕西、四川等中西部地区，其中2006年在贵州一地就招收了1000多名新生。

　　为什么在本地招生不顺的职业院校，到了西部省市却如鱼得水呢？

　　近年来，与大学生就业率不足形成鲜明对比的是，在长三角等经济比较发达的地区，技术工人出现断层，职业院校毕业的学生供不应求。据统计，长三角120多万家制造业企业中，高级技师、技师和高级技工的缺口竟高达70%，仅上海就缺口3万人。高级紧缺技工甚至“身价直逼博士”，如昆山市一些企业喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号。在江苏无锡，有关部门的调查显示，无锡新区700多家外商独资企业和合资企业，普遍存在“管理人才好找、技工人员难觅”的问题，技工缺口高达上万人。

　　但由于长三角是全国教育事业发展最快的地区之一，基本普及了高中阶段教育，高校扩招后大部分地区高考录取率都在80%左右。因此，与此相对应的就是中等职业教育的被轻视，受传统观念的影响，上中等职业学校在沿海省份一些家长和学生眼中几乎就是“没出息”的代名词。一方面是巨大的“出口”市场需求，另一方面却是“入口”不畅，不少中等技校面临“断炊”的危险。

　　但是经济相对落后的西部地区却正好相反。一方面，由于经济不发达，当地丰富的人力资源往往面临就业无门的困境，地方经济能够给学生提供的就业岗位有限，并且工作以后收入水平普遍较低。另一方面，普遍较低的家庭收入，使许多父母都希望子女能学习一门技术，早点工作，以减轻家庭负担。因此，在这些地区，职业教育生源显得相对充足。

　　东西部地区的这种资源差异正是跨省市生源大战能够打响的关键所在。教育资源和人力资源的跨区域流动成了一件双赢的好事。